Календарь мероприятий

Национальная олимпиада по анализу данных DANO

Для школьников 8–11 классов открыта регистрация на четвертый сезон Национальной олимпиады по анализу данных DANO.

Антиконференция «Современный HR на региональном уровне: встреча лучших практик и новых тенденций»

Конференция проводится в рамках мероприятий Ассоциации экспертов по управлению персоналом.

Как собирать больше откликов через комплексную работу с трафиком, контентом вакансии и отзывами

<p>По данным hh.ru, в 2024-м во многих профобластях наблюдается дефицит соискателей. На рынке труда количество вакансий по-прежнему превышает число кандидатов. В связи с этим особенно важно не только привлекать потенциальных сотрудников, но и сопровождать их до отклика. Важно выделяться среди других компаний и использовать инструменты продвижения и оформления вакансий, чтобы удерживать внимание соискателей и давать всю необходимую информацию для отклика. На вебинаре мы обсудим, как повышать приток откликов, управлять вниманием кандидатов и работать с отзывами.

Индивидуальный план развития: зачем персонализировать обучение сотрудников

94%* сотрудников считают, что возможность развития в компании лучше вовлекает их в процесс работы и дополнительно мотивирует. Однако менеджерам по адаптации и HRD часто приходится геймифицировать процессы обучения и придумывать новые способы заинтересовывать персонал. Причиной потери интереса у сотрудников может быть несоответствие реальным потребностям в знаниях. На вебинаре обсудим, как разрабатывать индивидуальные планы обучения для работников, чтобы вовлекать их и создавать подходящие условия для карьерного роста.

Тренинг «Клиентоориентированность как инструмент увеличения продаж» в Ставрополе

«Клиент всегда прав» - часто слышите такую фразу? Это уже не просто афоризм, а главный принцип многих крупных компаний. Современный рынок переполнен предложениями, и потребители могут выбирать из массы продуктов в любой сфере. Чтобы добиться успеха в таких условиях, бизнес должен правильно понимать и удовлетворять потребности клиентов. О клиентоориентированности сегодня говорят все. Важно понимать, из каких компонентов состоит данный подход к бизнесу, как он влияет на репутацию брендов и увеличение прибыли.

Прямой эфир hh.ru: аналитика рынка труда, тренды и прогнозы на осенний бизнес-сезон

Ситуация на рынке труда неустойчива и подвержена экономическим, сезонным и другим колебаниям. hh.ru внимательно отслеживает состояние российского рынка труда и анализирует динамику изменений.

Прямой эфир «Как работать с сотрудниками разных поколений?»

Молодые сотрудники увольняются после первой неудачи, а зрелые не воспринимают всерьез руководителей младше себя? Разница в возрасте влияет на эффективность команды? Узнайте, как привлекать в компанию людей разных поколений, мотивировать их и сохранять взаимопонимание в коллективе.

Шестая сибирская конференция для продвинутых HR и руководителей в Красноярске: «HuRma-2024: интеграция»

Конференция «Хурма» созревает, чтобы в этом году вы могли собрать хороший урожай! Например, от первых лиц смогли узнать о том, где искать студентов, людей с инвалидностью, мигрантов и лиц с судимостями. Или узнать, как в современных реалиях развивать корпоративную культуру, чтобы ваши лучшие сотрудники не уходили к конкурентам.